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山东济宁项目文化体系落地培训

  • 山东济宁项目文化体系落地培训

    发布时间:2019-9-7  浏览:58

    21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。培训是一种学习的方式,是提高业务知识的有效手段。

    本周公司高层进行了山东济宁项目文化体系落地培训,本次培训分为管理层管理能力的培训和拓展培训。

    管理层管理能力的培训是在9月2号本周一召开的,管理层培训是由中国了了企业管理商学院执行副院长和董事贺晓东主持的,贺总同时还是白鹿温泉(835976)天沐集团(834598)内训讲师拥有丰富的管理经验。
    本次管理层管理能力的培训主要强调了管理层的职责,此次培训使管理层更好的认识到自己的职责,更好的了解到怎么站好自己的岗位,怎么协调好、培训好自己的员工,让每个人都认清自己的工作目标,知道该做什么,让每个人都高效的工作,让每个人都相互协调;让每个人都能够获得成长机会,都有达成目的和实现自我的动力。一个团队的好坏一般都是看领导人的能力,如果团队里领导人的能力不够,整个团队的能力将发挥不出来,那么将不利于公司的发展。
    在管理层管理能力提升培训后,还在9月3号进行了拓展培训,本次拓展培训目的在于提升团队的管理能力、创新能力、资源整合能力和竞争力,努力打造一支优秀的团队。拓展培训是以小组的形式展开进行的,在拓展训练中每一项工作单靠一个人的力量与智慧是无法完成的,需要团队中每个成员来相互协作共同完成,只有这样的团队才是战无不胜的,而个人在团队中应该互相支持、帮助、信任、积极的做力所能及的事,把自己的最大优势发挥出来,而不是相互埋怨,每个人都应该清醒的认识到自己是团队的一员,只有与团队一起拼搏,同时这个团队也只有将所有成员的力量凝聚在一起才能将工作顺利完成。拓展培训增加同事之间感情的同时也增加了员工的团队意识。
    高素质的企业队伍是企业最重要的竞争因素。通过培训,可以提高员工的知识水平,从而打造出一支优秀的团队,为公司发展的需要奠定基础。

     

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